House Organ

 

House Organ

 

¿Qué es un House Organ?

 

Revista o Boletín de circulación para los públicos internos de una Organización que contiene información sobre la misma y cuyo objetivo es comunicarla al tiempo que favorece el desarrollo de un sentido de pertenencia y cohesión en los integrantes de esa Organización así como también fomentando la participación.

 

Características:

• Publicación interna de carácter institucional (revista o boletín).
• Dirigida a los públicos internos de la organización.
• Difunde información oficial y fortalece el sentido de pertenencia y cohesión.
• Llega a personal sin acceso a herramientas digitales, ampliando la cobertura comunicacional.

Propósitos principales:

• Informar sobre novedades, resultados, actividades y productos de la empresa.
• Promover la cultura organizacional y los valores corporativos.
• Favorecer la identidad institucional y la alineación con los objetivos estratégicos.
• Estimular el diálogo interno y la participación del personal.

Contenido habitual

• Logros corporativos e indicadores de desempeño.
• Nuevas incorporaciones, concursos y actividades internas.
• Eventos, lanzamientos y novedades de productos o servicios.
• Información sobre miembros de la organización: reconocimientos, aniversarios, vida laboral.
• Secciones fijas y variables según la estrategia comunicacional.

Contexto histórico:

• Desarrollo significativo en Europa tras la Primera Guerra Mundial (1919–1939).
• Empresas italianas como Assicurazioni Generali, Fiat, Pirelli o Eni impulsaron su uso.
• Publicaciones emblemáticas integraron colaboraciones de escritores, artistas e intelectuales.
• Caso notable: Civiltà delle Macchine, referente cultural y corporativo (1950–1970).

Razones para su implementación:

• Actualiza a los colaboradores sobre innovaciones y procesos organizacionales.
• Mantiene continuidad informativa dentro de la empresa.
• Difunde la cultura corporativa y promueve una identidad compartida.
• Consolida la imagen institucional y reduce brechas perceptuales entre áreas.

Beneficios para la comunicación organizacional:

• Actúa como “voz interna” que articula mensajes claros y homogéneos.
• Facilita el reconocimiento entre los miembros de la organización.
• Permite contar la historia institucional desde múltiples perspectivas.
• Contribuye a la cohesión interna y al fortalecimiento de la identidad corporativa.

Consideraciones previas al desarrollo:

• Realizar diagnóstico de viabilidad, factibilidad y pertinencia.
• Analizar historia institucional, necesidades comunicacionales y perfiles del personal.
• Verificar el compromiso real de la gerencia con la comunicación interna.
• Evaluar canales disponibles, posibilidades de distribución y alcance.

Recomendaciones para su elaboración:

• Emplear lenguaje claro, ágil y accesible.
• Respetar identidad gráfica institucional (colores, tipografías, isologotipos).
• Asegurar distribución completa a todo el personal, incluyendo tercerizados.
• Definir secciones estables y otras de contenido variable.
• Incluir lineamientos de gestión, eventos relevantes y participación del personal.
• Incorporar mecanismos de retroalimentación (encuestas impresas o digitales).
• Fomentar la participación de colaboradores como redactores o generadores de contenido.

Consideración final:

• El House Organ es una herramienta estratégica de comunicación interna; sin embargo, no constituye una solución única. Su eficacia depende de una planificación contextualizada, coherente y complementada con otros recursos comunicativos.

 

Referencias:

 BONACCORSI, Alessandro (2019) La House Organ: Evolución de las Revistas Corporativas en https://www.pixartprinting.es/blog/house-organ-revistas-internas/ 

 

Comunicólogos.com (2024) House Organ en https://www.comunicologos.com/enciclopedia/t%C3%A9cnicas/house-organ/

 

GARCÍA, Verónica (S/F) House Organ en https://prezi.com/p/qr_kabdcgwjk/house-organ/

 

Ejemplo real:

https://normalizacion.oasishoteles.mx/wordpress/uploads/olu/olu_16.pdf

Ejemplo académico:

https://lasallecancun-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/dc0519_lasallecancun_edu_mx/IQCUu0f5hNqERqs7sMUSAlNmAYiQPNl5QCj6gxmi1DzVXdg?e=PRTGSf

Elementos que debe incluir el House Organ del Proyecto Final:

1.- Portada

• Nombre de la revista (cabezal o masthead).
• Logotipo de la empresa.
• Fecha y número de edición.
• Imagen principal atractiva.
• Titulares principales o llamados a los artículos destacados.

 

2.- Editorial

• Carta o mensaje de bienvenida del director o representante de la empresa a la revista.
• Introducción a los temas de la edición.

 

3.- Índice

• Lista organizada de las secciones y artículos con su respectiva página.

 

4.- Contenido

• Una carta corporativa
• Comunicados de prensa
• Newsletters
• Folletos

5.- Contraportada

• Datos de contacto de la empresa.
• Convocatoria para retroalimentación o participación en la próxima edición.
• Mención de los responsables de la revista (créditos).
• Fuentes consultadas

 

Extensión de 15 a 20 páginas.

Lista de cotejo para para un House Organ

 

Producto: House-organ
Criterios: Diseño – Redacción – Contenido – Vocabulario – Presentación oral
Escala:

• ✔️ Sí cumple (2 pts)
• ⚠️ Cumple parcialmente (1 pt)
• ❌ No cumple (0 pts)

 

1. Diseño y formato — (2 pts)

Ítem	✔️ (2)	⚠️ (1)	❌ (0)
El diseño es claro, legible, coherente con la identidad corporativa y visualmente atractivo.

 

2. Redacción y cohesión — (1.5 pts)

Ítem	✔️ (2)	⚠️ (1)	❌ (0)
Los textos están bien redactados, sin errores graves, con cohesión y claridad.

 

3. Contenido informativo — (2 pts)

Ítem	✔️ (3)	⚠️ (1)	❌ (0)
El contenido es relevante, pertinente, bien organizado y alineado con la organización.

 

4. Uso del vocabulario profesional — (1.5 pts)

Ítem	✔️ (2)	⚠️ (1)	❌ (0)
Se utiliza vocabulario corporativo preciso, formal y propio de las Relaciones Públicas.

 

5. Presentación oral del proyecto — (2 pts)

Ítem	✔️ (2)	⚠️ (1)	❌ (0)
La exposición es clara, profesional, con dominio del tema, buena dicción y recursos visuales pertinentes.

 

⭐ Puntaje total: /10 puntos